om kontoret ditt har avlukker eller en åpen planløsning, det er en ting alle virksomheter har til felles: arbeidere som hver har sitt eget spesielle sett med talenter, verdier, så vel som perspektiver. For det meste er det det som gjør en virksomhet flott. Problemet? Kommunikasjon i arbeidsmiljøet kan være tøft, spesielt når du prøver å få en gruppe kolleger på nøyaktig samme side. Men å ikke oppdage typisk grunn kan skade selskapet. I en undersøkelse av Fierce Inc. uttalte 86% av de spurte at mangel på partnerskap samt ineffektiv kommunikasjon var grunnen til arbeidsmiljøfeil.
Den gode nyheten: Dette er absolutt løselig! TSG 1899 Hoffenheim Skjorter Men hva som skjer når du så vel som en tilknyttet har vanskelig for å se øye-til-øye-hvordan kan du få ham til å se ditt synspunkt? Slik Wales herrelandslag i fotball Skjorter samhandler du tankene dine mye mer effektivt.
4 ideer for effektiv kommunikasjon på jobben
Lytte. Den første, så vel som kanskje mye viktig, trinn i å få kollegaen din til å se ditt synspunkt, er å aktivt lytte til hva de har å si. Ikke -verbale gester som å nikke på hodet, så vel som smilende er utmerkede metoder for å produsere positive vibber, antyder at du er mottakelig, i tillegg til at du virkelig bryr deg om temaet. “Når du viser en rente for andre, føler de seg sett så godt som hørt. De føler seg respektert. De føler at du bryr deg, ”uttaler Joel Garfinkle, en utøvende instruktør så vel som forfatter av å komme foran: tre trinn for å ta okkupasjonen din til neste nivå.
Bytt sider. Etter at du har hørt kollegas håndtak situasjonen, bruk et øyeblikk på å se Tigres UANL Skjorter for deg i sin stilling, foreslå Garfinkle. Du vil ha en mye bedre forståelse av hvor han eller hun kommer fra, i tillegg til at du kan sette ditt synspunkt i en metode som kan hjelpe dem med å forstå perspektivet ditt.
Vær empatisk. Det er avgjørende å la din tilknytning forstå at du forstår deres synspunkt. Empatisk med dem, i tillegg til å tenke på muntlig å spesifisere noe du er enig i eller liker metoden de ga sitt synspunkt. Dette kan hjelpe dem med å ende opp med å bli defensive når du prøver å beskrive synspunktet ditt på situasjonen.
Pust så vel som å forklare. Når du har snakket med kollegas synspunkt – og virkelig forstå det – ta et øyeblikk av stillhet for å rolig samle tankene dine når du forbereder deg på å samhandle ditt synspunkt. Begynn med å anerkjenne kollegens posisjon, samt fortsette å samhandle nøyaktig hvordan du ser på situasjonen, bemerker Judy Ringer, en Power & Existence Training Expert, i innlegget hennes som blir hørt: 6 metoder for å få poenget ditt. Det er avgjørende å gjøre dette uten å bruke ugunstig eller anklagende språk. Dette vil ideelt sett tillate at din motpart kan se ditt synspunkt.
Ønsker du å trappe det opp? Oppdag nøyaktig hvordan Fitbit Health and Wellness Options kan hjelpe virksomheten din med å etablere et vellykket velværeprogram, forbedre arbeiderens helse og velvære samt lykke, samt forbedre bunnlinjen.
Denne informasjonen er bare for akademiske funksjoner, så vel som ikke er ment som en erstatning for medisinsk diagnose eller behandling. Du må ikke bruke denne informasjonen for å diagnostisere eller behandle et helse- og velværeproblem eller tilstand. Inspiser alltid med legen din før du endrer kostholdet ditt, endrer søvnvanene dine, tar kosttilskudd eller starter en ny fysisk kondisjonsrutine.
Lindsey Hyslop
Lindsey Hyslop ble født og økt i Santa Barbara, samt vokste opp i et aktivt samfunn. Hun spilte basketball, fotball, i tillegg til volleyball med videregående skole, samt tilbrakte sin gratis tid på treningsstudioet, surfing eller spilte strandvolleyball med venner. Som et resultat har Lindsey etablert en sterk entusiasme for å hjelpe andre til å delta i sunne så vel som aktiv livsstil, spesielt på arbeidsplassen. På fritiden kan du oppdage at Lindsey tar en treningsklasse med venner, sjekker ut Bay Area med søsteren eller lager opp sunne spiser.